ボランティア休暇制度を導入しませんか？

 労働者が自発的に無報酬で社会に貢献する活動を行う際、その活動に必要な期間について付与される休暇で「社会貢献活動休暇」と呼ばれることもあります。ボランティア活動を妨げる「時間的制約」という課題解消のため、ボランティア休暇制度を導入してみませんか？

積極的な社会貢献活動による、企業イメージの向上

東日本大震災以来、社員のボランティア活動を企業の社会的責任の一環としてとらえ支援する企業が増えています。こうした活動が、企業のイメージアップにつながります。

人材の育成

社内外のネットワーク構築、社会参画による人的成長のみならず、ボランティア活動を通じて実務能力の向上やコミュニケーション力、リーダーシップ力の向上も期待できます。

会社への帰属意識の醸成及び貢献意欲の高まり

企業の制度を利用したボランティア活動により、会社の一員として胸を張って活動することで、社員のモチベーションが向上します。