小林市福祉人材確保対策支援金について

市内福祉施設等（福祉サービスを提供する事業所や施設）において、新規雇用（令和5年4月1日以降）された人材に対し、就職時に一時金（就職手当等）を支給した場合、支給した事業者に支援金（小林市福祉人材確保対策支援金）を交付します。

※令和7年4月1日以降の新規雇用から、支給要件を拡大します。

福祉人材を新規雇用した市内福祉施設等を運営する事業者

1. 高齢者福祉施設（介護サービス事業所、有料老人ホーム等）

2. 障がい福祉施設

3. 教育・保育施設（保育所、認定こども園、幼稚園）

市内福祉施設等の正職員として新規雇用された人材に対し支給した就職手当等相当額（上限10万円） ※予算には限りがあります。

1. 65歳未満の有資格者であること。

※介護福祉士、保育士、幼稚園教諭、保育教諭、看護師、准看護師

   栄養士、調理師、社会福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士

   理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉主事

   介護職員初任者研修修了者

   相談支援専門員、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者

2. 雇用期間の定めがないこと。又は、雇用期間の定めはあるが更新規定があること。

   労働時間が短時間でないこと。

   3年間継続勤務の見込みがあること。

  ※3年未満の退職は、給付金の返還となります。

3. 市内の同種の事業所を1年以内に退職した者でないこと。

・小林市福祉人材確保対策支援金交付申請書（様式第1号）

・雇用証明書及び就職手当等支給証明書・宣誓書及び同意書（様式第2号）

・就職手当等を支給したことがわかる書類（手当支給の確認）

・履歴書の写し（就業歴の確認）

・免許証等の写し（資格を確認）

1. 高齢者福祉施設 小林市長寿介護課 0984-23-1140

2. 障がい福祉施設 小林市福祉課 0984-23-0111

3. 教育・保育施設 小林市こども課 0984-23-1278